１２月３日（水）、今年の３月に行った「合同入社式」に出席した新入社員を対象とした「フォローアップ研修会」を開催しました。２名の先輩社員がご自身の経験談やこれからの目標などを発表した後、オホーツク人材育成オフィス所長の飯澤庄司さんが「マナーの再確認」等について講義。グループ討論では、参加者同士で情報交換を行い、それぞれの課題や社内でのコミュニケーションの取り方などを学びました。