オホーツク支部は１月２１日、新年交礼会をホテル黒部で開催しました。会員や来賓、非会員を含め１０７名が参加し、盛況な賀詞交換の場となりました。 新春講演会にはコモンズ投信取締役会長の渋澤健氏が登壇。高祖父にあたる渋沢栄一の『論語と算盤』を現代に即してお話しいただきました。 新春交礼会では田村支部長から「厳しい環境の中、会勢を増強できている一因は、我々が必要とされている時代なのだ」と語り、「これから先にある未来に向かって進む年にして欲しい」と呼びかけました。  

1/15に新会員ガイダンスを開催し、９名の新会員の皆様にご参加いただきました。同友会の理念や歴史背景を学び、オホーツク支部の組織・活動の説明をいたしました。その後の懇親会では自社・自己紹介を行い、新会員同士や役員との交流を行いました。  

12月2日（月）第２講は日本赤十字北海道看護大学山川特任教授に 「忙しいときほど元気がもらえる組織論」をテーマに講演頂きました。 強みシート使ったワークショップを交え、人の強み、仲間の強み、 組織の強み等の捉え方や活かし方を、ピーター．Ｆ．ドラッカーの 書籍をもとに、忙しときほどチャンスがあると話されました。  

12月2日（月）新会員の方と支部役員が集い交流が行われました。 自己紹介からスタートして、新会員の方ははじめ少し緊張された雰囲気でしたが、 役員の方が上手に進行を進め、すぐに和やかなムードに変わり、名刺交換が盛んに 行われ、話も弾み大盛況で閉会しました。 又、その場で次の例会に申し込まれる新会員の方も多くおられ、積極的に参加して いく姿がみられました。  

11月26日（火）遠軽町（株）マイスターの斎野社長に講演して頂きました。 化粧品メーカーで百貨店の催事で顧客をつくり、インターネットでの販売を主に 全国へ販路を拡大された経緯等のお話しを頂き、遠軽町に店舗を持ち、シャッター街の 中で戦略的に経営されている姿に、勇気が湧いたという参加者も多くみられました。  

11/18（月）第1講は北見工業大学鈴木学長に「道内三大学の経営統合とスポーツ科学による地方創生」をテーマに講演していただきました。冬季スポーツのオリンピック選手を、科学を使って強化し競技大会や合宿の誘致につなげる事や、道内三大学との経営統合により、各大学の特性を活かした大学づくりについて話しました。  

◆日　時：　１０月１６日（水）　1９：00～２１：００ ◆会　場：  　北見市民会館１号室　（北見市常盤町２丁目１－１０） テーマ：レジリエントなリーダーであるための処方箋 講　師：愛し野内科クリニック　院長　岡本　卓　氏   レジリエンスは一般的に「回復力、復元力」という意味ですが、近年は特に「困難な状況にもかかわらず、しなやかに適応して生き延びる力」という心理学的な意味で使われるケースが増えています。 ストレスやプレッシャーを感じる厳しい環境に置かれている職場のリーダーこそ「レジリエンス」の資質が求められています。レジリエンスを身に付けたリーダーは、部下のレジリエンスも高め、組織を活性化することができます。 職場・チームを変革するには、失敗やリスクが付きものです。そこで、失敗してもすぐに回復し、それを原動力にして前向きに行動する「レジリエンス行動」が必要です。本例会では、スト... もっと読む →

９月27日、北海道同友会50周年記念講演会を北見市民会館で開催しました。テーマは「働き方改革は生き方改革～天使の利益と悪魔の社風～」。道内で若手人材育成を手掛けているアイスブレイクの中村信仁氏を迎え、87名が参加しました。 中村氏は①社員が働く目的を経営者が共有し、信頼関係を築くことが必要②社長は従業員を見ることが仕事で、社長がお客様だけを見ている企業に成長はない③経営者は顧客がモノを買う手段と目的を的確に捉えるべきで、お金目的の経営者は信頼をなくすと述べ、経営者が意識改革を行う必要性を訴えました。 講演では、中村氏が様々な企業のプロデュースを行ってきた経験と、数多くの経営者と出会った経験を踏まえ、採用時の留意点や営業マンとしての心構えも問題提起。経営者と社員が共に学ぶ講演会となりました。 また、記念講演会の前には、オホーツクビジョンのアイコンコンペの授賞式が行われ、最優秀賞に選ばれたトイ... もっと読む →

９月１７日、（一社）北海道中小企業家同友会 オホーツク支部９月例会が開催され、「オホーツクビジョン」のイメージアイコンのデザインが審査員の審査と出席した会員の投票で決定しました。選ばれたのは、北見市の（株）井上憲吾さんの作品です。 イメージアイコンは「オホーツクビジョン」で掲げた１９の方針を図案で分かりやすく表したアイコンにすることで、企業・団体がそれぞれの活動で利用しやすくなることを企図して、７月４日からデザインを公募しましたが、全国から １６点の応募があり、西野寛明さんら５人の審査員による審査と、９月１７日に行われた同友会例会に参加した会員による投票の結果、井上さんの作品を採用することになりました。   ■「オホーツクビジョン 」 アイコンデザインコンペの結果 ◇最優秀賞 (賞金　１０万円)          北見市          井上　憲吾　氏 ◇優秀賞( 賞金　　３万... もっと読む →

【オホーツクビジョンを自社のイメージアップに活用! ～幸福度の高い持続可能な地域社会を目指して～】 9/17に開催された支部例会ではアイコンデザインコンペの最終選考を実施しました。選考の結果最優秀賞1点、優秀賞2点が選考されました。ワークショップではオホーツクビジョンアイコンを参加者各社で活用するイメージが共有され、活発な意見交換が行われました。  

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本日は13名が参加しての2019新入社員フォローアップ研修会です。メンタルヘルスセミナーと後半は入社してからの３ヶ月間を振り返るグループ討論を行います❗️  

（一社）北海道中小企業家同友会オホーツク支部では、この度「オホーツク地域が雄大な自然と共に持続可能な発展を遂げ、住民一人ひとりが幸福で豊かな暮らしを営み、人生を謳歌すること」という事を目的とした「オホーツクビジョン」を策定いたしました。 「オホーツクビジョン」は人口減など地域の将来が極めて不透明になる中、「幸福度の高い持続可能な地域社会」のイメージを地域で共有して、実際の施策や活動につなげる指標（メルクマール）として作られた、いわば”オホーツク版SDGs”と言えるものです。 令和元年７月３日にオホーツク総合振興局に対し、「オホーツクビジョン」を提言いたしました。 オホーツクビジョンは、今後、支部活動の指標とするほか、地域の施策や活動に役立ててもらうよう各方面に働きかけていきます。 同時にオホーツクビジョンのアイコンを募集するアイコンデザインコンペの一般公募もスタートしました！締め切りは8... もっと読む →

6/14うまいるオホーツクは6月例会を開催しました。 テーマは「今話題の機能性大麦（もち麦）をマナブ！」 株式会社はくばくの林マネージャーに試食とは言い切れないほどのエスニックなもち麦料理と『麦愛』を感じるお話しを聞かせていただきました。  

6/6第1期幹部ハツラツゼミナールが4社7名で開講いたしました。第1講はとかち支部より瀬上全道共育委員長にお越しいただき、「中小企業に求められる中堅幹部像とは」をテーマに講演していただきました。後半は初めてのグループ討論。講義ででていた「経営者責任」と「実施責任」がキーワードになり、当初心配していた1時間があっという間に終わりました。発表は自己紹介も兼ねて行いました。また、別グループで討論していた経営者も発表を行い、中堅社員のまとめとの違いに驚きの声が上がっていました。 これから8月まで、よろしくお願いします！  

オホーツク支部５月例会は、委員会・部会活性化例会を開催しました。今回は野外で飲食を共にしながら、オホーツク支部の５委員会と３部会から活動報告とＰＲを行い、各組織の所属を促しました。 例会の後半には組織対抗同友会クイズ大会を行い、各チーム親睦を図りながら同友会運動の理解を深めました。  

「オホーツクビジョン」は、人口減などで地方の将来展望が不透明になる中、「幸福度の高い持続可能な地域社会」のイメージを全員で共有して、実際の活動につなげる“指標（メルクマール）”として作られた、いわば“オホーツク版ＳＤＧｓ”と言えるものです。 地域の目指すべき将来の姿を「人・地域・自然とのつながり」「一人ひとりの豊かさ」「社会経済環境の充実」の三つのカテゴリーに分け、それぞれ実現するべき具体的な１９の方針を掲げています。 この１９の方針を視覚的に伝達し、浸透させるため、以下の要領でアイコンのデザインを公募いたします。地域の広告等にこのアイコンが広く使用され、この地域に散りばめられることによって、幸福度の高い持続可能な地域社会のイメージを醸成するよう活用します。 オホーツク地域の新たな発展を願い、後世に残るアイコンをみなさんの手でデザインしてみませんか。多数の応募をお待ちいたしております。 ... もっと読む →

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4月２４日（水）に第３８回オホーツク支部定時総会を開催し、８８名が出席しました。 ２０１８年度の活動を振り返り、２０１９年度の活動方針案や予算案、そして政策委員会を中心に３年間策定に取り組んだオホーツクビジョン案などが採択されました。 総会後の特別報告では、６つの専門委員会、３つの部会から２０１８年度の取り組みを報告。 第３部の懇親会では各界の来賓を迎えて和やかに懇談しました。 懇親会の終盤では、会員拡大プロジェクトの境井リーダーから、オホーツク支部２９０名会員達成に向け増強の協力を呼びかけました。  

4月１９日（金）に、女性部たんぽぽの会・第２９回定時総会を開催しました。１５名の会員で新年度を迎えたほか、新たに杉森かえでさん（ザッツヘアークリエート）が代表世話人に就任しました。 総会後は、お弁当を食べながら、新年度の展望を語り合いました。  

3月27日2019年合同入社式＆新入社員研修会を開催致しました。今年新しく同友会会員企業に入社した新入社員は16名！午後からは4名増え、20名で新入社員研修会を行いました。 入社おめでとうございます！オホーツクの企業を支えていく新たな仲間が増えて嬉しいです♪一緒に頑張りましょう！  

４月１３日、北昴輝学舎１０周年記念定時総会を大江本家で開催しました。新代表に村上昇始氏（（株）菓子工房バースデーイヴ）、幹事長に相沢壮一氏（ホーミー）を始め、２１名の幹事を選出しました。 総会後の記念講演では、大江本家の常務取締役である須藤哲史氏をお招きし、「地域と企業のつながり～地域と共に１２０年」についてお話をいただきました。 北昴輝学舎第１１回総会報告書