新春講演会にはコモンズ投信取締役会長の渋澤健氏が登壇。高祖父にあたる渋沢栄一の『論語と算盤』を現代に即してお話しいただきました。

新春交礼会では田村支部長から「厳しい環境の中、会勢を増強できている一因は、我々が必要とされている時代なのだ」と語り、「これから先にある未来に向かって進む年にして欲しい」と呼びかけました。

◆会　場：  　北見市民会館１号室　（北見市常盤町２丁目１－１０）

テーマ：レジリエントなリーダーであるための処方箋

講　師：愛し野内科クリニック　院長　岡本　卓　氏

レジリエンスは一般的に「回復力、復元力」という意味ですが、近年は特に「困難な状況にもかかわらず、しなやかに適応して生き延びる力」という心理学的な意味で使われるケースが増えています。

ストレスやプレッシャーを感じる厳しい環境に置かれている職場のリーダーこそ「レジリエンス」の資質が求められています。レジリエンスを身に付けたリーダーは、部下のレジリエンスも高め、組織を活性化することができます。

職場・チームを変革するには、失敗やリスクが付きものです。そこで、失敗してもすぐに回復し、それを原動力にして前向きに行動する「レジリエンス行動」が必要です。本例会では、ストレスに適切に対処し、乗り越えるための力となる“レジリエンス（回復力）”について学びます。

中村氏は①社員が働く目的を経営者が共有し、信頼関係を築くことが必要②社長は従業員を見ることが仕事で、社長がお客様だけを見ている企業に成長はない③経営者は顧客がモノを買う手段と目的を的確に捉えるべきで、お金目的の経営者は信頼をなくすと述べ、経営者が意識改革を行う必要性を訴えました。

講演では、中村氏が様々な企業のプロデュースを行ってきた経験と、数多くの経営者と出会った経験を踏まえ、採用時の留意点や営業マンとしての心構えも問題提起。経営者と社員が共に学ぶ講演会となりました。

また、記念講演会の前には、オホーツクビジョンのアイコンコンペの授賞式が行われ、最優秀賞に選ばれたトイズプランニング取締役の井上憲吾氏（オホーツク支部会員）、他２名が受賞しました。