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「オホーツクビジョン」 イメージアイコンが決定!

「オホーツクビジョン」 イメージアイコンが決定!
9月17日、(一社)北海道中小企業家同友会 オホーツク支部9月例会が開催され、「オホーツクビジョン」のイメージアイコンのデザインが審査員の審査と出席した会員の投票で決定しました。選ばれたのは、北見市の(株)井上憲吾さんの作品です。 イメージアイコンは「オホーツクビジョン」で掲げた19の方針を図案で分かりやすく表したアイコンにすることで、企業・団体がそれぞれの活動で利用しやすくなることを企図して、7月4日からデザインを公募しましたが、全国から 16点の応募があり、西野寛明さんら5人の審査員による審査と、9月17日に行われた同友会例会に参加した会員による投票の結果、井上さんの作品を採用することになりました。   ■「オホーツクビジョン 」 アイコンデザインコンペの結果 ◇最優秀賞 (賞金 10万円)          北見市          井上 憲吾 氏 ◇優秀賞( 賞金  3万... もっと読む →

支部9月例会「オホーツクビジョンを活用しよう」を開催

支部9月例会「オホーツクビジョンを活用しよう」を開催
【オホーツクビジョンを自社のイメージアップに活用! ~幸福度の高い持続可能な地域社会を目指して~】 9/17に開催された支部例会ではアイコンデザインコンペの最終選考を実施しました。選考の結果最優秀賞1点、優秀賞2点が選考されました。ワークショップではオホーツクビジョンアイコンを参加者各社で活用するイメージが共有され、活発な意見交換が行われました。  

WEB会議システムZoomでの会合参加について

WEB会議システムZoomの利用についてはこちらから   Zoomのダウンロードはこちらから  

2019新入社員フォローアップ研修を開催

2019新入社員フォローアップ研修を開催
本日は13名が参加しての2019新入社員フォローアップ研修会です。メンタルヘルスセミナーと後半は入社してからの3ヶ月間を振り返るグループ討論を行います❗️  

「オホーツクビジョン」を提言

「オホーツクビジョン」を提言
(一社)北海道中小企業家同友会オホーツク支部では、この度「オホーツク地域が雄大な自然と共に持続可能な発展を遂げ、住民一人ひとりが幸福で豊かな暮らしを営み、人生を謳歌すること」という事を目的とした「オホーツクビジョン」を策定いたしました。 「オホーツクビジョン」は人口減など地域の将来が極めて不透明になる中、「幸福度の高い持続可能な地域社会」のイメージを地域で共有して、実際の施策や活動につなげる指標(メルクマール)として作られた、いわば”オホーツク版SDGs”と言えるものです。 令和元年7月3日にオホーツク総合振興局に対し、「オホーツクビジョン」を提言いたしました。 オホーツクビジョンは、今後、支部活動の指標とするほか、地域の施策や活動に役立ててもらうよう各方面に働きかけていきます。 同時にオホーツクビジョンのアイコンを募集するアイコンデザインコンペの一般公募もスタートしました!締め切りは8... もっと読む →

うまいるオホーツク6月例会を開催

うまいるオホーツク6月例会を開催
6/14うまいるオホーツクは6月例会を開催しました。 テーマは「今話題の機能性大麦(もち麦)をマナブ!」 株式会社はくばくの林マネージャーに試食とは言い切れないほどのエスニックなもち麦料理と『麦愛』を感じるお話しを聞かせていただきました。  

6/6中堅社員向け連続講座がオホーツクで開講!

6/6中堅社員向け連続講座がオホーツクで開講!
6/6第1期幹部ハツラツゼミナールが4社7名で開講いたしました。第1講はとかち支部より瀬上全道共育委員長にお越しいただき、「中小企業に求められる中堅幹部像とは」をテーマに講演していただきました。後半は初めてのグループ討論。講義ででていた「経営者責任」と「実施責任」がキーワードになり、当初心配していた1時間があっという間に終わりました。発表は自己紹介も兼ねて行いました。また、別グループで討論していた経営者も発表を行い、中堅社員のまとめとの違いに驚きの声が上がっていました。 これから8月まで、よろしくお願いします!  

支部5月例会を開催しました。

支部5月例会を開催しました。
オホーツク支部5月例会は、委員会・部会活性化例会を開催しました。今回は野外で飲食を共にしながら、オホーツク支部の5委員会と3部会から活動報告とPRを行い、各組織の所属を促しました。 例会の後半には組織対抗同友会クイズ大会を行い、各チーム親睦を図りながら同友会運動の理解を深めました。  

「オホーツクビジョン」アイコンデザインコンペ概要

「オホーツクビジョン」は、人口減などで地方の将来展望が不透明になる中、「幸福度の高い持続可能な地域社会」のイメージを全員で共有して、実際の活動につなげる“指標(メルクマール)”として作られた、いわば“オホーツク版SDGs”と言えるものです。 地域の目指すべき将来の姿を「人・地域・自然とのつながり」「一人ひとりの豊かさ」「社会経済環境の充実」の三つのカテゴリーに分け、それぞれ実現するべき具体的な19の方針を掲げています。 この19の方針を視覚的に伝達し、浸透させるため、以下の要領でアイコンのデザインを公募いたします。地域の広告等にこのアイコンが広く使用され、この地域に散りばめられることによって、幸福度の高い持続可能な地域社会のイメージを醸成するよう活用します。 オホーツク地域の新たな発展を願い、後世に残るアイコンをみなさんの手でデザインしてみませんか。多数の応募をお待ちいたしております。 ... もっと読む →

オホーツクビジョン

オホーツクビジョン
☆☆オホーツクビジョンアイコンデザインコンペの受賞作品はこちら☆☆   (一社)北海道中小企業家同友会オホーツク支部では、この度「オホーツク地域が雄大な自然と共に持続可能な発展を遂げ、住民一人ひとりが幸福で豊かな暮らしを営み、人生を謳歌すること」を目的とした「オホーツクビジョン」を策定いたしました。「オホーツクビジョン」は、人口減など地域の将来が極めて不透明になる中、「幸福度の高い持続可能な地域社会」のイメージを地域で共有して、実際の施策や活動につなげる〝指標(メルクマール)〟として作られた、いわば〝オホーツク版SDGs〟と言えるものです。 地域の目指すべき将来の姿を「人・地域・自然とのつながり」「一人ひとりの豊かさ」「社会経済環境の充実」の三つのカテゴリーに分け、それぞれ実現するべき具体的な19の方針を掲げています。各方針は、支部の会員からのアンケートやワールドカフェなどのイベ... もっと読む →

4/24 第38回オホーツク支部定時総会

4/24 第38回オホーツク支部定時総会
4月24日(水)に第38回オホーツク支部定時総会を開催し、88名が出席しました。 2018年度の活動を振り返り、2019年度の活動方針案や予算案、そして政策委員会を中心に3年間策定に取り組んだオホーツクビジョン案などが採択されました。 総会後の特別報告では、6つの専門委員会、3つの部会から2018年度の取り組みを報告。 第3部の懇親会では各界の来賓を迎えて和やかに懇談しました。 懇親会の終盤では、会員拡大プロジェクトの境井リーダーから、オホーツク支部290名会員達成に向け増強の協力を呼びかけました。  

4/19 たんぽぽの会第29回定時総会

4/19 たんぽぽの会第29回定時総会
4月19日(金)に、女性部たんぽぽの会・第29回定時総会を開催しました。15名の会員で新年度を迎えたほか、新たに杉森かえでさん(ザッツヘアークリエート)が代表世話人に就任しました。 総会後は、お弁当を食べながら、新年度の展望を語り合いました。  

3/27 2019年合同入社式を開催しました

3/27 2019年合同入社式を開催しました
3月27日2019年合同入社式&新入社員研修会を開催致しました。今年新しく同友会会員企業に入社した新入社員は16名!午後からは4名増え、20名で新入社員研修会を行いました。 入社おめでとうございます!オホーツクの企業を支えていく新たな仲間が増えて嬉しいです♪一緒に頑張りましょう!  

4/13 北昴輝学舎10周年記念定時総会

4/13 北昴輝学舎10周年記念定時総会
4月13日、北昴輝学舎10周年記念定時総会を大江本家で開催しました。新代表に村上昇始氏((株)菓子工房バースデーイヴ)、幹事長に相沢壮一氏(ホーミー)を始め、21名の幹事を選出しました。 総会後の記念講演では、大江本家の常務取締役である須藤哲史氏をお招きし、「地域と企業のつながり~地域と共に120年」についてお話をいただきました。 北昴輝学舎第11回総会報告書  

3/15 オホーツク支部3月例会を開催しました

3/15 オホーツク支部3月例会を開催しました
3月15日にオホーツク支部3月例会を開催しました。 全道経営指針委員長でもあり、帯広で情報誌「月間しゅん」や雑誌「スロウ」などを手掛けるソーゴー印刷(株)の高原淳社長をお招きし、「経営指針が会社を変える!社長を変える!」をテーマに話題提供。自身の経営実践を交えながら経営指針成文化の必要性についてお話いただきました。 話題提供後はグループに分かれ、「なぜ経営指針が必要か」「社長が変わると何が変わるのか」をテーマにディスカッションを行い、学びを深めました。  

2/12 オホーツク支部2月例会を開催しました

2/12 オホーツク支部2月例会を開催しました
オホーツク支部2月例会は、農業者(畑作、酪農)、食関連団体をお招きし、農業から広がる地域の可能性をテーマにパネルディスカッションを行いました。 オホーツクの基幹産業である農業。多くの中小企業が一次産業に関わる仕事を行い、オホーツク全体の経済を支えています。 オホーツク農業が取り巻く環境を学び、農業と自社事業の展開や可能性を考える例会となりました。  

1/29 うまいるオホーツク1月例会を開催しました

1/29 うまいるオホーツク1月例会を開催しました
1/29うまいるオホーツク1月例会が開催されました。北洋銀行晴山調査役北洋銀行晴山調査役、三井住友ファイナンス&リース田中室長に「農業の支援策とお金の話」と題してご講演いただきました。 それぞれの特色ある支援策に具体的な質問が飛び、場内は熱気につつまれていました。  

1/15 2019新年交礼会を開催しました

1/15 2019新年交礼会を開催しました
1/15オホーツク支部2019新年交礼会が開催され、79名が参加しました。 新春講演会では札幌から「夜空のジンギスカン」を運営する(株)ブレンドワークスの前川社長が講演。起業までの経緯や巷でブラックと呼ばれる業界で取り組む働き方改革や採用活動について語りました。前川社長は「起業から今まで様々な事がありましたが、経営者は常に前向きにテンションを上げて進んで行きたい」と力強く語りました。 その後の新年交礼会では元気な賀詞交換が開催され、新会員紹介やPRタイムなど盛会のうちに終了しました。  

オホーツク支部に生産性UP研究会が発足

オホーツク支部に生産性UP研究会が発足
1/17オホーツク支部に生産性UP研究会が発足しました。 記念すべき第1回めは北見市端野にある岡村塗装見学会を実施しました。岡村塗装では同友会で3Sに取り組む企業の見学に行ったことをきっかけに整理整頓に取り組んでいます。 もともとアイデアマンである社長の工夫を凝らした社内には整理整頓に関する様々な工夫が随所に行われていました。参加者からは「社員と整理整頓をどのように共有しているか」「労務管理はどうなっているか」など細かな質問が出されていました。岡村社長は「建設関連だからといって出来ないことが当たり前ではなく、他業種と足並みを揃えることも重要、整理整頓は生産性を上げる一つの方法」と語りました。 今後も生産性UP研究会では「生産性」を上げる取り組みを行う企業から様々な角度で学んで参ります。乞うご期待!  

第4回オホーツクビジョンアンケート

一般社団法人北海道中小企業家同友会オホーツク支部 会員各位   第4回オホーツクビジョンに関するアンケート調査ご協力のお願い 政策委員会 委員長 佐々木 雄一   拝啓 平素は格別のご高配に賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、私ども政策委員会では本年、「地域企業の力を結集し、100年先のオホーツクをデザインする!!」をスローガンの下、幸福度に基づいたオホーツクビジョンの策定に取り組んでおります。8月に実施した「第3回オホーツクビジョンに関するアンケート」の際には、多数の皆様からご回答をいただき、心から感謝申し上げます。 今回は、そのアンケートでいただいた「もっと分かりやすいビションにして欲しい」という貴重なご意見を基に、委員会で更に議論を重ね、3案作成いたしました。この中から一番いいと思うものを選んでいただく簡単なアンケートになっておりますので、師走の忙しい中、大変恐縮... もっと読む →

保護中: 北見市中小企業振興プラン(素案)に係る意見照会について

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10/9支部10月例会

10/9支部10月例会
10月9日(火)支部10月例会を開催しました。札幌支部からコレモッタ(株)の廣澤社長をお招きし、上海進出のビジネスモデル、社内環境と売上の関係性について講話いただきました。  
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